Comment calculer les indemnités Assedic ?
Une indemnité est une allocation ou une assistance qu’on verse à un individu en compensation d’une situation à lui imposée. Une indemnité Assedic est donc une dotation versée aux familles à faible revenu et aux chômeurs inscrits sur la liste Assedic des demandeurs d’emploi.
Les différents types d’indemnité
- L’indemnité de logement est composée des allocations de logements qui sont des soutiens financiers aux ménages ayant un faible revenu afin de régler leurs dépenses de loyer.
- L’indemnité de transport permet d’assurer le déplacement du chômeur dans sa recherche d’emploi.
- L’indemnité de chômage : c’est une aide sociale attribuée aux sans emploi en attendant une amélioration de leur situation.
- l’indemnité de licenciement est une compensation due à une rupture inattendue de contrat. Il y a plusieurs catégories :
– indemnité contractuelle de licenciement,
– une indemnité compensatrice de préavis de licenciement,
– indemnité de licenciement pour cause personnelle.
- indemnité de congés : ce sont des indemnités compensatrices de congés payés.
- L’indemnité de maternité est allouée aux femmes travaillant enceintes.
- L’indemnité contractuelle est une allocation destinée à un salarié à la suite de la rupture inopinée d’un contrat contractuel.
Le mode opératoire
Les indemnités Assedic sont calculées sur la base des anciens salaires bruts.
- Ainsi leur montant est fonction du salaire, du mode de travail et autres pensions perçues.
- Exception faite aux indemnités compensatrices de congés payées et de licenciement.
- Par contre, s’il y a une baisse d’activité, le calcul de l’allocation tiendra compte des derniers salaires.
Par exemple : le calcul de l’ARE s’opère de la façon suivante : SJR (Salaire journalier de référence) est le quotient du total des salaires de référence sur une période par 365 jours. Ce montant de l’allocation journalière brute sera celui le plus élevé entre : 40,4 % de votre SJR + 11,57 € et 57,4 % de SJR.
Comment calculer les indemnités Assedic