SMIC horaire brut 2013
Le salaire minimum de croissance horaire est le montant minimum à l’heure en dessous du quel il est interdit de payer un salarié. Il connaît chaque année une hausse. Quel est le montant en 2013 ? Quels sont ses effets sur les salariés ? Quels en sont les conséquences ?
Le montant du SMIC horaire
Ce revenu est réévalué chaque année au 1er janvier sur la base des réalités socio-économique des salariés : à savoir la hausse des prix hors tabac à la consommation des ménages et le taux d’inflation. Mais également l’augmentation de cette catégorie de revenu est due souvent à un coup de pouce du gouvernement. Ainsi depuis 2011 ces valeurs ci-dessus montrent l’évolution de ce revenu minimum horaire brut.
1er décembre 2011 le SMIC horaire était de 9,19 €
1er janvier 2012 : 9,22 €
1er juillet 2012 : 9,40 €.
1er janvier 2013 : 9,43 € (+0,3%)
Les incidences de la réévaluation du SMIC horaire 2013
Les conséquences de l’augmentation du salaire minimum sont perceptibles tant chez le patronat que chez les sans emplois et même les salariés. Ce montant est important pour les chefs d’entreprise qui doivent absolument les payer aux salariés, ainsi que les cotisations patronales élevées. Cette augmentation du SMIC horaire ne favorise pas forcément la création d’emplois nouveaux. Au total ce sont les structures sociales comme la CNAF, la CAF… chargées de la protection des familles qui prennent le relai. En effet elles doivent prendre en compte et pendant longtemps les demandeurs d’emploi.
