Retraite 2013 : les modifications sur les longues carrières
La retraite en France est une préoccupation pour le gouvernement. Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l’âge d’ouverture du droit à pension de vieillesse a été publié dans le journal officiel. Il porte sur la modification des conditions de départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues.
Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012
Il s’agit principalement de l’ouverture du droit à la retraite anticipée à 62 ans pour les assurés. Il rentre en vigueur le 1er novembre 2012.
Ce décret comporte des modifications: Le début d’activité doit avoir eu lieu désormais « avant 20 ans » et non plus « avant 18 ans »
Trimestres pris en considération : aux 4 trimestres de service national et 4 trimestres de maladie, maternité et d’inaptitude temporaire.
Les durées d’assurance nécessaires pour les personnels ayant débuté leur activité avant l’âge de 16 et 17 ans.
Cotisations et contributions aux différents régimes d’assurance vieillesse :
Dès le 1er novembre 2012, une augmentation de 0,10 point est prévue sur : Le taux de cotisations et contributions retraites, Les cotisations salariales et contributions patronales, le régime général d’assurance vieillesse et CNRACL.
Les bénéficiaires : Il s’agit des assurés des régimes de retraite tels que :
Les salariés du secteur privé, Les commerçants et artisans, Les salariés et exploitants agricoles, Les fonctionnaires, Les professions libérales.
Les conditions
Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, il faut justifier de :
Une durée totale d’assurance minimale sur
- tous régimes de base confondus
- l’ensemble de votre carrière.
Une durée d’assurance minimale en début de carrière.
L’âge pour partir à la retraite
Dès 2017, l’âge minimal sera de 62 ans. Cependant, le salarié pourra partir avant cet âge s’il a commencé à travailler très jeune.
Il y a trois âges légaux pour partir à la retraite :
62 ans : il concerne les personnes nées à partir du 1er janvier 1955
67 ans : il concerne les personnes nées avant le 1er juillet 1951
70 ans : il concerne les employeurs du secteur privé.
Que faire avant de demander sa retraite ?
Une personne qui désire aller à la retraite doit : Faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite, Demander un relevé de carrière pour information, s’il n’y a pas de reconstitution de carrière, Demander une étude préalable au cas où la reconstitution de carrière est déjà réalisée.
Le montant de la retraite
Le gouvernement prévoit entre 110.000 à 120.000 personnes de plus qui pourraient s’intéresser aux nouvelles dispositions «carrières longues» dès 2013. Alors, il estime que le coût doit être élevé à 1,2 milliard d’euros par an, au lieu de 800 millions d’euros.
D’ici 2017, le montant de la retraite sera de 3 milliards d’euros par an.