Plafond sécurité sociale 2012
La sécurité sociale est composée d’un ensemble d’institutions et d’organismes ayant pour tâche de protéger les personnes contre la pauvreté et d’éventuels risques sociaux. Ainsi le plafond de la sécurité sociale 2012 est le montant total annuel des allocations réservées à cet effet.
La composition de la sécurité sociale
L’assurance sociale et les prestations financées constituent les deux principaux éléments de la sécurité sociale. Le premier, une cotisation, est versé aux individus après la réalisation du risque pour lequel l’on a souscrit. Ainsi quatre branches se dégagent de l’assurance sociale. Ce sont :
- La branche maladie, la branche accidents du travail et maladies professionnelles,
- La branche vieillesse et veuvage et la branche famille.
Alors que le second est une aide sociale accordée aux plus nécessiteux. Il s’agit de divers organismes qui aident à la mise en action de cette aide.
Le quota prévu pour 2012
Le montant total de la Sécurité sociale varie en fonction de la masse salariale globale de l’année précédente. Celui de 2012 dépend des revenus totaux de 2011. Ainsi donc selon les prévisions, le budget annuel de la sécurité sociale en 2012 s’élève à 36 372 € soit une augmentation de 2.9% par rapport à l’année passée. L’estimation de ce plafond par différentes périodes se présente comme suit :
Trimestre 9 093 €
Mois 3 031 €
Quinzaine 1 516 €
Semaine 699 €
Jour 167 €
Heure 23 € (pour une durée inférieure à 5 heures)
Les organismes en charge de la sécurité sociale
Quatre structures existent pour s’occuper de la protection sociale des individus et leurs familles. Il s’agit de :
CNAMTS (La Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés) : créer pour les maladies et accidents du travail
CNAF (Caisse nationale des allocations familiales) : gérer la branche famille
CNAVTS (Caisse nationale de l’assurance vieillesse des travailleurs salariés) : s’occuper de la branche vieillesse.
ACOSS (Agence centrale des organismes de sécurité sociale) : assurer le recouvrement.