Pajemploi urssaf.fr espace salarié
Pajemploi provient du réseau des Urssaf. Il a pour rôle de simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs qui sollicitent des assistantes maternelles agréées ou une garde à domicile pour leurs enfants. Ces dernières ont sur le site internet de la structure un espace qui leur permet d’effectuer certaines opérations.
Comment créer son espace personnel ?
La création de l’espace personnel se fait simplement. L’employée se connecte sur Pajemploi.urssaf.fr précisément dans la rubrique « je suis salarié » et sélectionne « je m’identifie ». Elle doit être munie de ses identifiants et de son mot de passe obtenu lors de son inscription. Si elle n’est pas encore inscrite sur internet, elle doit le faire obligatoirement en se rendant dans la rubrique « je suis salariée » puis sélectionner « je m’inscris ». Par la suite, elle renseigne les informations suivantes :
- le numéro de salariée marqué sur le bulletin de salaire ;
- le nom ;
- le numéro de Sécurité sociale ;
- l’adresse électronique.
Pour terminer elle choisi un identifiant et un mot de passe qui lui permettront d’accéder à son espace personnel.
Les services proposés Pajemploi et Urssaf
L’employée pourra effectuer plusieurs taches dans l’espace qui lui est réservé. En se connectant dans son espace personnel, il lui est possible de :
- Consulter et imprimer ses bulletins de salaire suite aux déclarations
- Consulter et imprimer ses récapitulatifs de salaire
- Consulter le cumul imposable
- Modifier les données personnelles
- Accéder à un certain nombre d’informations utiles dans la foire aux questions
Elle peut aussi contacter le service « support contact » de Pajemploi qui est un système qui lui permet de gagner du temps dans ses démarches administratives.
Que faire en cas d’oubli ou de perte de mot de passe ?
S’il arrive que la salariée oublie ou perde son mot de passe Pajemploi, elle renseigne alors un formulaire de demande et reçoit un lien lui permettant de saisir un nouveau mot de passe. Mais si elle est désinscrite des services internet, elle remplit un formulaire en ligne et reçoit par la suite un courrier lui indiquant ses nouveaux identifiants et mot de passe temporaires.
Pajemploi urssaf.fr espace salarié
bonsoir
je ne peut pas envoyer l’attestation d’agrément de mon épouse
je ne s’es pas comment faire pour vous le faire parvenir
je n’es pas de mail pour vous l’envoyer avec le n° de salarié
merci
N° de salariée 201992, suite à votre courrier du 01/03/2016 aff W28M3TQFQ2L je vous ai envoyé
photocopie de mon agrément par courrier et n’ayant pas de réponse de votre part, je vous signale
que mon renouvellement d’agrement est valable jusqu’au 31/10/2017 agrément n°1155 qui date de
1997 ,renouvellement effectué en 2012. Souhaitant que mon dossier soit mis rapidement à jour avec mes remerciements . S BAUDEQUIN .
j ai appelle a plusieurs reprises pajemploi par le n°118816 et ceci est une arnaque comment peut trouver un tel numero sur une page telle que la votre je vous demande d agir dans la mesure du possible pour la suppression de ce numero une personne de votre service doit vous faire remonter l info je vous remercie
j ai appelle pajemploi par le n°118816 le 23/08/2017 ( 25€) et ceci est une arnaque comment peut trouver un tel numero sur une page telle que la votre je vous demande d agir dans la mesure du possible pour la suppression de ce numero une personne de votre service doit vous faire remonter l info je vous remercie
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Bonjour,
Je suis en fin de contrat ce soir – Je garde l’enfant depuis le 15 mai 2017 (5 jours par semaine à 3.20€ sur une base de 47 semaines à l’année – j’ai donc droit à 5 semaines de congés – j’ai pris une semaine entre Noël et jour de l’an.
Comment se calcule la fin de contrat sachant que j’ai téléphoné à paje emploi (2fois) et il m’a été répondu que j’avais droit à 4 semaines de congés au mois d’Août + 2,5 jours pour le mois de juin et le mois de Juillet;
1/120 pour rupture contrat.
mon employeur n’est pas d’accord sur ce calcul.
Merci de me préciser et me tenir au courant.
Cordialement.
Bonjour,
Je suis Assmat.
J’ai signé un engagement réciproque avec mon futur employeur pour garder son enfant à partir du 2 janvier. Le 19/12, l’employeur n’a toujours pas fait les démarches pour me déclarer à la CAF et Pajemploi. Cette mère célibataire, dit qu’elle n’a pas le temps.
Puis je me désengager avec elle sans lui devoir des indemnités ?
Je suis embêtée car n’ayant pour l’instant que cette personne, je dois continuer à me déclarer à Pôle emploi pour avoir un complément de salaire qui est vraiment nécessaire pour vivre en attendant d’avoir un deuxième enfant.
Mais comme je sais que se sera long pour que l’employeur puisse obtenir un n°URSSAF, comment pourrais je donner ma fiche de paye à Pôle emploi pour obtenir mon complément ?
Je vous remercie pour votre aide .
Ghislaine Contes
je ne réussi pas a avoir mon bulletin de salaire du mois d avril
Bonjour,
Je voudrai déclarer une dame pour garder mon petit garçon,
elle n ai pas assistante maternelle agréée, puis je la déclarer sur paje emploi malgré tout?
Merci
Cordialement
Madame Demory